Bliv frivillig mentor for et barn eller ung på Nørrebro og Bispebjerg

Ungdommens Røde Kors samarbejder med Københavns Kommune om at tilbyde mentorer til børn og unge mellem 10-16 år på Nørrebro/Bispebjerg gennem mentorprojektet STRØM. Ungdommens Røde Kors søger derfor frivillige og engagerede mentorer til projektet, der ved at planlægge fælles aktiviteter kan bidrage til, at barnet eller den unge får styrket troen på egne potentialer i forhold til sig selv, sin skolegnag, fællessakber og fritidsliv. Læs videre “Bliv frivillig mentor for et barn eller ung på Nørrebro og Bispebjerg”

Rotary starter mentor-og udviklingsforløb for unge mellem 16 og 18 år | jv.dk

Et nyt mentor- og udviklingsforløb for unge med anden etnisk herkomst end dansk er startet af Hertug Hans Rotary Klub. Forløbet er en overbygning på et forløb, som Den Sociale Helhedsplan står bag. Målet er, at de unge skal finde den rette uddannelses- eller jobhylde.

– Vi har længe gerne villet blive bedre til at anvende de kompetencer og ressourcer, der findes i vores klub til gavn for det lokalsamfund vi er en del af, fortæller Rolf Ebbesen, der er præsident i Hertug Hans Rotary klub Læs videre “Rotary starter mentor-og udviklingsforløb for unge mellem 16 og 18 år | jv.dk”

Kontakt- & mentorordning, §52 | Staastedet

Vi hjælper unge mennesker, der på denn ene eller den anden måde er endt i problemer.

For at mindske usikkerhed, ustabilitet og skrøbelige livssituationer, er det afgørende for os, at den unge aldrig står alene om at forstå vejene til støtte og hjælp.

Unge der kan have behov for vores mentorordning, er ofte unge som er havnet i udsatte positioner, som kan have konskvenser for deres fremtid. Det kan være problemer med kriminalitet, stoffer eller generelt psokosociale problemstillinger.

Vores udgangspunkt er at skabe en nytterelation til den unge. Det vil sige en relation, der støtter den unge i at skabe egne erfaringer.

Source: Kontakt- & mentorordning, §52 | Staastedet

Mentorordninger kan udvikle sig fra lektiehjælp til voksenven

Både skolefagligt og socialt kan mentorordninger spille en vigtig rolle i forhold til at støtte udsatte børns udvikling. Men det skal være længerevarende forløb, hvor der er tid til at skabe en bæredygtig relation, ligesom der skal være mulighed for løbende at tilpasse ordningen til børnenes skiftende behov. Det påpeges i ny rapport fra DPU, Aarhus Universitet.

Læringsprogrammet ’Lær for livet’ blev initieret af Egmont Fonden i 2013. Gennem intensive læringsforløb og mentorordninger er målet at styrke anbragte børns skolefaglige og trivselsmæssige udvikling, så flere kan starte på en ungdomsuddannelse efter grundskolen. Læs videre “Mentorordninger kan udvikle sig fra lektiehjælp til voksenven”

Melanie i job efter fire år på kontanthjælp: Nu takker hun sin mentor med blomster | TV SYD

Det er blot tre uger siden, at 22-årige Melanie Tarp fra Aabenraa begyndte i virksomhedspraktik hos FairTrans i Kliplev. På mandag begynder hun i en fast stilling som lagerarbejder i virksomheden. Men drømmen om et job, havde hun aldrig selv troet kunne blive til virkelighed. Melanie troede ikke selv på, at hun kunne gennemføre projektet. Men hun har fulgt alle instrukser til punkt og prikke. Hun har nemlig været på kontanthjælp, siden hun var 18 år.

Se video her

Læs videre “Melanie i job efter fire år på kontanthjælp: Nu takker hun sin mentor med blomster | TV SYD”

200 har meldt sig frivilligt: – Det er så vigtigt, at vi hjælper hinanden

Under skolelukningen har MentorDanmark tirsdag iværksat et nyt initiativ, hvor mentorer frivilligt underviser elever online.

To af dem, der normalt får løn for at undervise elever, men nu har meldt sig frivilligt til at hjælpe med lektier på MentorHotline, er Emilie Westergaard Iversen og Selina Mølgaard.

De brænder begge to for at hjælpe ved at give deres viden videre.

– Jeg synes, det er mega fedt at undervise og det giver også mig en masse ved at vedligeholde min egen viden og hjælpe andre i de her tider, siger Selina Mølgaard, som allerede har hjulpet elever på platformen. Læs videre “200 har meldt sig frivilligt: – Det er så vigtigt, at vi hjælper hinanden”

Alzheimerforeningen omtænker mentorordning

’Ligepersoner’ er et nyt begreb og en ny måde at skabe mentorordninger på. I Alzheimerforeningens nye ung-til-ung koncept går hjælpen begge veje, når unge til en forælder med demens søger støtte.

Som barn af en mor eller far med en demenssygdom kan det være svært at finde nogen, som kan sætte sig ind i de følelser og dilemmaer, man står i – og det kan være svært for andre, som ikke har en demenssygdom inde på livet, at forstå hvordan livet pludselig har ændret sig. Omvendt kan det være grænseoverskridende at søge hjælp, og mange unge ønsker ikke at belemre andre med deres problemer eller sætte sig i en for sårbar position. Men hvad nu, hvis ens egne erfaringer og udfordringer rent faktisk kunne hjælpe andre? Det er tankegangen bag Alzheimerforeningens nye koncept ’Ligepersoner’:

Læs videre “Alzheimerforeningen omtænker mentorordning”

Vil du blive bedre til at reparere din cykel, eller går du med ønsket om at blive mentor for en ung?

Modelfoto

– Jeg har lært at reparere cykler. Så nu kan jeg lave stort set alting på min egen cykel.

Sådan fortæller Peichi, som har været frivillig hos Cykel20 siden oktober 2018 og nu er mentor i Cykel20’s partnerskabsprojekt, hvor frivillige reparerer cykler i samarbejde med udsatte unge, som bliver henvist fra Uddannelseshuset.

Formålet med projektet er at lave en forebyggende indsats, der giver håb og motivation for et meningsfuldt og givende voksenliv til de udsatte unge, og man behøver ikke være ekspert på cykler for at blive frivillig i projektet. Læs videre “Vil du blive bedre til at reparere din cykel, eller går du med ønsket om at blive mentor for en ung?”

Mentorordning | Mentor for udsatte unge | København og Sjælland

Sputniks underviser- og mentorordning støtter udsatte børn og unge, f.eks. i overgangen til videre-uddannelse eller som en del af en inklusionsindsats i en skoleklasse.

Underviser- og mentorordningen har til formål at støtte, hjælpe og vejlede børn og unge, der har behov for en voksen, der er ”deres” voksen, ”deres advokat”, og som altid ser, forstår og arbejder ud fra børnenes og de unges præmisser og livsvilkår. Læs videre “Mentorordning | Mentor for udsatte unge | København og Sjælland”

Ældre mentorer skal hjælpe unge på ret kurs i Næstved

Aktiviteten skal hjælpe unge, der ikke er uddannelsesegnede, til at finde ud af, på hvilke områder de har styrker og kompetencer.

Annette Raunsholt, der er konsulent hos Landsforeningen Talentspejderne, begynder i næste uge at oplære de første talentspejdere i Næstved, så de syv voksne bliver klar til at hjælpe unge med at finde den rigtige vej videre i livet efter 9. klasse.

– Mentoren er en voksenperson, som er meget opmærksom på, hvilken retning, den unge skal, fortæller hun. Læs videre “Ældre mentorer skal hjælpe unge på ret kurs i Næstved”

Stor butikskæde bekæmper mangel på arbejdskraft med personlig mentor 

Detailhandlen efterlyser arbejdskraft som aldrig før. XL-BYG har indført personlig mentor til alle elever. Det sikrer et frafald, fire gange lavere end gennemsnittet.

Detailhandlen mangler uddannet arbejdskraft som aldrig før, men ifølge nye tal fra Danmarks Statistik går det den forkerte vej med flere nyuddannede til branchen. De sidste fem år i træk er antallet af færdiguddannede elever på landets erhvervsfaglige detailhandelsuddannelser faldet, og i dag er det mere end hver femte elev, der ikke gennemfører deres detailhandelsuddannelse. Paradoksalt nok er der i samme periode kommet en del flere elever ind på de samme uddannelser.

Det får en af detailbranchens store aktører til at slå i bordet. XL-BYG, der hvert år uddanner 100 elever, mener, detailhandlen skal tage større ansvar for, at eleverne gennemfører deres uddannelse.

– Det er meget skuffende og kræver handling her og nu. Rigtig mange unge mennesker er gået tabt for detailhandlen. Uddannelsessystemet kører for fuld damp for at rette op på problemerne. Nu er det på tide, flere virksomheder kommer ind i kampen om praktikken og tager større ansvar for uddannelsen af den arbejdskraft, de selv råber på, lyder det fra XL-BYGs HR-chef Liselotte Christensen. Læs videre “Stor butikskæde bekæmper mangel på arbejdskraft med personlig mentor “

Seks anbragte børns forslag bliver godt modtaget på Christiansborg – politiken.dk

Det skal undersøges, om alle anbragte børn kan få sig en frivillig mentor som støtteperson. Sådan lyder det fra socialordførerne i et bredt flertal i Folketinget bestående af Venstre, Dansk Folkeparti, Konservative, Radikale Venstre og Alternativet, som alle udtrykker interesse i en landsdækkende mentorordning for anbragte børn.

Dermed tyder alt på, at en mentorordning kommer til at indgå i de kommende forhandlinger om en reform på tvangsanbringelsesområdet. Læs videre “Seks anbragte børns forslag bliver godt modtaget på Christiansborg – politiken.dk”