Succes i Svendborg med mentorordning

Mentorprojekt i Svendborg har båret frugt – 15 ud af 18 unge fra udsatte boligområder i Svendborg er nu i uddannelse eller arbejde.

”Hvis jeg ikke havde haft en til at skubbe lidt til mig, så havde jeg aldrig fået min uddannelse eller mit job.”

Sådan siger 22-årige Xjengis Saliji om sit mentorforløb i en pressemeddelelse fra Kvinfo.

Han har nu afsluttet sit mentorforløb, som har ført til, at han både har gennemført sin uddannelse som salgsassistent og fået job som souschef i et supermarked.

Xjengis Saliji er en af de 18 unge fra et udsat boligområde i Svendborg, som blev koblet med en mentor fra Mentornetværk Svendborg, der er et samarbejde imellem den sociale helhedsplan og Kvinfo Mentornetværk.

Mentorkonceptet

Syv af Svendborgs udsatte boligområder er tilknyttet mentorprojektet. Deltagerne i mentorforløb er fra 18 til 35 år. Mange af dem har familie, som har kort eller ingen uddannelse og svag tilknytning til arbejdsmarkedet.

Et mentorforløb kører over minimum 6 måneder. Mentorerne er alle frivillige mænd og kvinder, som støtter de unge, enten i af komme i uddannelse eller ved at styrke deres netværk, så de kan få et arbejde.

Mentornetværket har i sensommeren fuldført 18 mentorforløb, hvoraf de 15 er udmundet i, at de unge enten er startet på uddannelse eller kommet i arbejde. Det svarer til en succesrate på 83 procent.

Resultaterne er så positive, at ungdomsuddannelser i Svendborg nu efterspørger flere mentorforløb til deres elever.

Afgørende støtte

Lederen af Ungdommens Uddannelsesvejledning på Sydfyn, Anne Marie Nyborg, karakteriserer mentorarbejdet som afgørende for at få unge med sociale udfordringer gennem en uddannelse og i job.

“Det har virkelig stor betydning for den unge at vide, at en mentor virkelig ‘vil’ ham eller hende. Det fjerner den fornemmelse af sygeliggørelse, som for eksempel mit eget kommunale system kan have en tendens til at skabe,” siger hun i pressemeddelelsen fra Kvinfo.

Mentornetværk Svendborg er støttet af Trafik-, Bygge- og Boligministeriet og skal udvikle en Best Practice til arbejdet i almene boligområder.

Source: Succes i Svendborg med mentorordning