The Untapped Potential of “Natural Mentoring”

In the United States, there are more than 5,000 mentoring organizations that facilitate “stranger to stranger” matches that support young people during the challenging period of adolescence—but only 5 percent of the participants are successfully matched with a volunteering mentor.

But there is an alternative system that has been around for millennia: natural mentoring. In Greek mythology, it is Odysseus’ friend and adviser Mentor who takes care of his son when he departs to Troy. Today, natural mentors might be uncles, aunts, neighbors, teachers, sports coaches and acquaintances, on whom young people naturally fall back when times are difficult. And the positive impact can be tremendous. Læs videre “The Untapped Potential of “Natural Mentoring””

For unge uden ungdomsuddannelse er det muligt at komme på højskole med en mentor

 

Mentorordningen er for unge uden ungdomsuddannelse mellem 17½ og 25 år. UU visiterer til ordningen, og det skal fremgå af elevens uddannelsesplan, at eleven skal på højskole med mentor. Højskolerne har gode erfaringer med at forberede unge uden ungdomsuddannelse til at tage en ungdomsuddannelse. Læs videre “For unge uden ungdomsuddannelse er det muligt at komme på højskole med en mentor”

Flere frivillige engagerer sig i episodiske indsatser 

De episodiske frivillige udgør nu næsten lige så stor en andel som de faste frivillige. Det viser CFSA’s nye befolkningsundersøgelse af danskerne frivillige engagement. I et nyt videnstema dykker vi ned i tallene og undersøger muligheder og dilemmaer i udviklingen af det frivillige engagement. Læs videre “Flere frivillige engagerer sig i episodiske indsatser “

From “out of the park” mentoring relationships to consistent, evidence-based approaches

by Jean Rhodes

For years, I was stubbornly convinced that formal mentoring programs should focus mostly on creating and maintaining deep, emotional bonds. I saw attempts to scale back on relationship length and strength, or to rely on curricula, as existential threats to the field–destined to reduce already modest effects. But, evaluations and meta-analyses of youth mentoring evaluations do not support this approach. Læs videre “From “out of the park” mentoring relationships to consistent, evidence-based approaches”

Gør en forskel for indlagte unge på et ungdomspsykiatrisk afsnit

Brænder du for at lave aktiviteter og skabe rammer for hyggeligt samvær med unge? Så har du her muligheden for at blive frivillig i ungdomscaféen Frigear for indlagte unge på Ungdomspsykiatrisk afsnit Roskilde.

Café Frigear på Ungdomspsykiatrisk afsnit Roskilde:

Børne- og Ungdomspsykiatrisk afsnit Roskilde og Ungdommens Røde Kors (URK) søger engagerede frivillige mellem 21 og 30 år til aktiviteter og samvær med unge i Café Frigear på Ungdomspsykiatrisk afsnit. Café Frigear er en frivilligdrevet klub for indlagte unge på et døgnafsnit. Café Frigear skal fungere som et fristed for unge mellem 12 og 18 år, hvor de unge får et afbræk fra hverdagen på afdelingen og få ledt tankerne væk fra sygdom og behandling gennem sjove aktiviteter og samvær med andre unge frivillige fra URK. Caféen har åbent hver torsdag 15.15-17.15. Læs videre “Gør en forskel for indlagte unge på et ungdomspsykiatrisk afsnit”

You can make a difference for the mentally vulnerable as an activity leader 

Do you like us to make conditions for the mentally vulnerable in Copenhagen better? And do you even have organizational interest, leadership skills and experience with mentally vulnerable people? Then it’s you we are missing from our team!

Mind and Vulnerability help citizens with mental illness out of isolation and on in life. Citizens often feel lonely and in an exposed life situation without a social network. In the Visitor Service, they are matched with volunteer visiting friends who have the profits to talk, listen and accommodate. Læs videre “You can make a difference for the mentally vulnerable as an activity leader “

Jennifer var tæt på at droppe uddannelse: ’Min mentor fik mig til at blive’ | Sjælland | DR

Jennifer Lauritzen var tæt på at lægge spartlen på hylden og give op.For manglende motivation i det sidste år af hendes uddannelse som salgsassistent i XL-Byg Grønvold og Schou i Slagelse fik hende til at overveje at springe fra. Men en håndsrækning fra hendes mentor hjalp Jennifer Lauritzen til at blive på uddannelsen.

– Det kan være alt fra at sige hej eller godmorgen, til hvis man har et problem med en kunde eller har nogle spørgsmål til uddannelsen. Man har en, der observerer, om man trives her, siger Jennifer Lauritzen, der er nyudlært salgsassistent.

Flere end hver fjerde elev i byggevarebranchen springer fra, før han eller hun har fået papir på at være færdiguddannet.

Men hos butikskæden XL-Byg har de lavet en mentorordning, som har fået tallet ned til færre end hver tiende. Det viser tal fra Handelsfagskolen.

Her bliver elev og mentor sat sammen, så der er en at tale med, når udfordringerne bliver svære.

Læs videre “Jennifer var tæt på at droppe uddannelse: ’Min mentor fik mig til at blive’ | Sjælland | DR”

Hanne er tilbage i job efter syv års ledighed: ‘Jeg kom lidt til at føle mig som en taber’ | Nordjylland | DR

Det kan være svært at finde tilbage til arbejdsmarkedet igen, når man har haft det samme job i 16 år og pludselig må stoppe. Det ved Hanne Andreasen fra Fjerritslev. Hun var ansat som slagterimedarbejder på Tican, men mistede sit arbejde på grund af en arbejdsskade, som betyder, at hendes arme hæver op, når hun bruger dem til fysisk arbejde. Det gjorde det umuligt for hende at fortsætte, og hun kunne heller ikke tage et lignende job.

– Jeg var virkelig lost. Jeg var så glad for mit arbejde, siger Hanne Andreasen.

Der gik syv år, inden hun via en mentorordning i Jammerbugt Kommune kom tilbage på arbejdsmarkedet.

“Jeg har noget at stå op til igen, og jeg ved, hvad jeg skal fremover. Det er guld værd” siger Hanne. Læs videre “Hanne er tilbage i job efter syv års ledighed: ‘Jeg kom lidt til at føle mig som en taber’ | Nordjylland | DR”

Bliv mentor for et sårbart eller ensomt menneske over 16 år (Skanderborg) – 

Mentorordning er baseret på interessefællesskabet mellem mentor og mentee, så I som udgangspunkt har nogle oplevelser, I kan være fælles om. Så uanset om du fisker, ror kajak, strikker eller gerne vil se film i biografen, så bliver du matchet med én, der har samme interesse. Læs videre “Bliv mentor for et sårbart eller ensomt menneske over 16 år (Skanderborg) – “

TØR DU KNYTTE BÅND TIL NYDANSKERE – frivilligjob.dk

Får du ofte gode ideer, og brænder du for at planlægge og have indflydelse på aktiviter som debatcafé, demokratikurser samt events? Så er det lige dig vi mangler som frivillig i Mentornetværk i Esbjerg/Vardes fællesskab af frivillige

Vi arbejder hver dag hårdt for hele tiden at skabe mulighed for en bedre integration, det gør vi igennem oplysning om betydningen og forståelsen af kulturforskelle, samt ved at styrke sameksistensen mellem nydanskere og danskere.

Vores debatcafe, er en blanding af aktuelle temaer og demokratiske processers betydning for fællesskabet, det afholdes hver 2. uge. Vores demokrati kurser bliver afholdt løbende igennem året, her har du mulighed for at planlægge, klargøre og afholde kurserne. Udover kurserne, vil der også være tilbud om ture til fx Folketinget og Byrådet. Formålet er at vise hvordan landspolitiske beslutninger kan implementeres i det lokalpolitiske arbejde. Læs videre “TØR DU KNYTTE BÅND TIL NYDANSKERE – frivilligjob.dk”

Why youth mentoring programs should prioritize mental health

by Jean Rhodes

Although youth mentoring programs should continue to target the full range of issues (e.g.., academics, college access, job skills), mental health and wellness are particularly important priorities. The basic contours of formal mentoring relationships follow those of professional helping relationships (e.g., meeting once a week in mostly one-on-one relationships), and many youth mentees present with acute symptoms of anxiety, depression, and social, emotional, and behavioral struggles that impede their academic performance and other upstream goals. What’s more, concerns about mental health are often what prompt parent and teacher referrals, and mentoring programs appear to be particularly successful in moving the needle on depression in vulnerable youth. Læs videre “Why youth mentoring programs should prioritize mental health”

Hverdagens modige samtaler 

Laura Auken LarsenLaura Auken Larsen Chef for Center for Frivilligt Socialt Arbejde.

‘Samtaler, der kræver mod’​ er en samling af tekster skrevet af dygtige folk, der har stor erfaring med svære samtaler. Bogen udkom lige inden sommerferien i en opdateret version. Du får her et uddrag fra bogen – nemlig forordet som fortæller, hvad der er på spil i svære samtaler.

Hvornår har du sidste haft en svær samtale med en frivillig eller en bruger? En samtale, hvor du ville ønske, at du havde haft flere værktøjer til at navigere i det følsomme land, som svære samtaler ofte er? På Center for Frivilligt Socialt Arbejde udgav vi inden sommerferien en ny opdateret udgave af vores mest populære håndbog ‘Samtaler der kræver mod’ Her får du bogens forord, der er skrevet af Laura Auken. Læs videre “Hverdagens modige samtaler “

The Chronicle of Evidence-Based Mentoring | Four takeaways from a forthcoming book on youth mentoring

By Jean Rhodes

When I wrote Stand by Me: The risks and rewards of mentoring today’s youth more than 15 years ago, I assumed that it would be my final, book-length manuscript on youth mentoring.  As I  complete yet a second book on the topic, I am struck by just how much has changed in the ensuing years. Although decades in the making, wealth inequality has soared, throwing a disgraceful 22% of U.S. children below the poverty line. A widening gap between wealthy and poor schools and communities has constrained the talents and economic mobility of a generation of youth. The forces of inequality have also conspired to shift the landscape of mentoring, including its optimal role and reach. Læs videre “The Chronicle of Evidence-Based Mentoring | Four takeaways from a forthcoming book on youth mentoring”

Støt hjemløse, socialt udsatte og psykisk sårbare – frivillige som gerne vil støtte brugerne og være mentor

 

Søges: Frivillige som vil være med til at opbygge et frivillig- og mentorkorps for hjemløse, socialt udsatte og psykiske sårbare.

KAFFE KARMA er en indsats hvor hjemløse, socialt udsatte og psykisk sårbare får mulighed for at blive oplært til at drive en kaffecykel med salg af økologisk kaffe 2go og bymost.
Løn til brugerne udbetales ved brug af det sociale frikort.Der er en partneraftale med salg af kaffe, bymost og kildevand ved Gadens Stemmers guideture, faste salgsted og ved gadesalg rundt i det Københavnske byliv. Læs videre “Støt hjemløse, socialt udsatte og psykisk sårbare – frivillige som gerne vil støtte brugerne og være mentor”

Hillerød Kommune – Frivillige peer-medarbejdere

Center for Udvikling og Støtte søger frivillige peers, der kan supplere fagmedarbejderne i socialpsykiatrien med et erfarent brugerperspektiv.

Hvad er en peer?
En peer-medarbejder er et menneske, der selv har erfaring med enten psykiatri, misbrug eller hjemløshed. En peer-medarbejder er så langt i sin recovery-proces, at det giver mening for ham eller hende at omsætte de levede erfaringer til en faglighed, der kan hjælpe andre. Det betyder samtidigt, at man ikke længere er bruger af et værested, modtager socialpædagogisk støtte eller lign. Dog kan man godt være i medicinsk behandling. Læs videre “Hillerød Kommune – Frivillige peer-medarbejdere”